安徽省粮食局召开2015年度考核述职大会
省粮食局高度重视领导干部和直属单位领导班子的日常管理、年度考核等工作,专门召开党组会议,研究部署2015年度考核工作,先后组织修订了机关工作人员年度考核办法,印发了机关公务员、直属事业单位领导班子和领导干部考核方案。一是更加突出考核处级干部的责任担当。不仅对局机关处级领导干部和直属单位主要负责同志进行述职测评,而且对局机关处级非领导职务干部进行述职测评,有针对性地增加了述责内容,深入考核处级干部责任意识和担当精神。二是更加突出考核人岗相适情况。通过测评机关处级及以下干部人岗匹配度,深入了解干部是否适应岗位,是否真干事、会干事、能干事,对岗位匹配度测评排名靠后的将进行组织约谈,引导全局上下牢固树立看齐意识,更加积极主动履职尽责,争当“四个自觉”模范,大力营造干事创业的良好氛围。三是更加突出考核基层党组织的建设。主要通过加强对基层党组织的考核,牢牢抓住基层党支部(党总支)书记这个“关键少数”,牢固树立从严治党、抓好党建是最大政绩的理念,确保基层党建工作继续走在前列。