创新岗位竞争机制，打造人才竞争平台

省粮油质检中心开展岗位公开竞聘工作

为适应新形势下岗位工作需要，进一步加强优秀年轻干部选拔培养力度，5月20日，省粮油质检中心对检测室主任、综合办公室副主任、检测室副主任三个岗位进行公开竞聘，竞聘会议由党支部副书记尉蕊仙主持，纪检委员进行了全程监督，全体职工参加了竞聘会议。

根据中心《职工聘任实施细则》，中心办公会研究印发了《陕西省粮油产品质量监督检验中心关于公开竞聘岗位职务的通知》，要求“本着公开、公平、公正的原则”，公开竞争竞聘上岗，凡符合条件的职工均可自愿报名并提交个人竞聘申请材料。经中心主任办公会议研究审核后，共有4名同志符合本次公开竞聘条件。

在召开的公开竞聘会上，党支部副书记尉蕊仙阐明了岗位竞聘的规则及流程，支部纪检委员韩娟就参加竞聘人员资格审核情况进行了通报。随后，所有竞聘同志分别从个人优势、工作业绩和今后工作设想等方面进行了精彩的竞聘演讲，他们或豪情万丈，或从容恬淡，或质朴平实，谈认识、谈优势、谈思路，反映出较高的实力和水平。经过竞聘演讲、职工推荐、考察评议、会议审议等工作环节，最终有三名职工竞聘成功。

这次开展岗位竞聘工作，其意义不仅在于发现了一批人才、补充了岗位，更重要的是强化了竞争意识，促进了选人用人观念的转变，将对中心的管理改革、机制创新、改进工作作风等方面产生积极的影响。通过此次岗位竞聘工作，真正为中心发展提供了有力的人才保障，同时也为职工提供了一个公平竞争、展示自我的机会，大大提高了职工的工作积极性和责任感，为中心的高质量发展奠定坚实基础。