陕西油脂集团有限公司

“五五”普法工作措施到位成效明显

自2006年“五五”普法工作开展以来，陕西油脂集团有限公司始终坚持把普法工作与依法治企相结合，与创建和谐企业相结合，紧紧围绕陕西省粮食局印发的《陕西省粮食行业法制宣传教育第五个五年规划》的具体要求和部署，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动，使广大干部职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高。该公司“五五”普法工作措施到位，成效明显，主要措施与做法有：

一、 领导重视，普法机构健全

五五普法工作启动之初，集团公司及时组织干部职工学习了中央和省局有关“五五”普法工作的文件，认真领会了文件的精神实质和工作思路。并把法制宣传教育工作列入了公司整体工作中的重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。一是成立了普法工作领导小组。为保证“五五”普法工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，公司成立了普法工作领导小组：组长由宦奇同志担任；副组长由李普生、王玉军同志担任；小组成员由公司各部门负责人组成。普法工作办公室作为领导小组的办事机构设在集团公司办公室，主要负责“五五”普法工作的组织、部署、协调、监督、检查和考评；研究制定 “五五”普法学习、考核及依法治理的制度、措施；购买、发放“五五”普法资料等工作。二是制定了“五五”普法规划。领导小组根据中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、全国人大常委会《关于进一步开展法制宣传教育的决议》以及陕西省粮食局关于印发《陕西省粮食行业法制宣传教育第五个五年规划》的文件精神，结合集团公司实际，按照突出重点、责任到位、分层施教、严格考核的思路，制定了《陕西省枣园油脂储备库“五五”普法规划》，从指导思想、主要目标、工作原则、主要任务、步骤安排、组织保障等方面都做了具体要求，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。同时，公司领导还把普法工作纳入了党员干部和职工的学习计划，并且作为各部门年度目标考核的一部分，与业务考核一起进行打分。这就为集团公司“五五”普法工作的顺利开展奠定了基础。

二、分层施教，普法效果良好

一是领导班子成员带头学法，充分发挥表率作用。集团领导班子成员坚持集中学习与自学相结合，充分利用每周一的班子例会集中学习、讨论、交流一些与自身工作密切相关的行业法规、基本法律知识，如:《公司法》、《合同法》、《物权法》、《知识产权法》、《个人所得税法》、《企业国有资产法》等，并认真做好笔记记录，不断加强对法律知识的理解和运用，牢固树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。此外，对每年省局下发的处级以上干部法律知识考试工作通知，集团领导均高度重视，在规定期限内抽出一天时间，组织全体班子成员进行统一考试，并把试卷及时报送省局。二是认真组织职工学法，提高职工法律意识。在对职工的普法教育过程中注重分层施教，针对集团公司一线职工流动性大、素质参差不齐的特点，着重加强了对《宪法》、《劳动法》、《劳动保险法》、《工会法》、《治安管理条例》等方面的法律普及工作，培养他们遵纪守法和依法维权意识；对女职工开展了《婚姻家庭法》、《妇女儿童保护法》、《女职工劳动保护规定》、《计划生育条例》等方面的培训；对生产及仓储人员在做好基本法律学习的同时又加入了《安全生产法》、《粮食流通管理条例》、《储备粮管理条例》等法律法规的培训。通过这一系列举措，大大提高了员工的法律意识，使他们在各自的生产、生活中均能自觉学法用法，避免了法律纠纷，同时也能有效的运用法律武器维护自己的合法权益。

三、与时俱进，普法内容全面

普法内容方面除了学习国家的基本法律制度以外，集团公司每年还注意及时吸纳国家新颁布、修订的新法，扩充普法内容，做到及时更新，与时俱进。如：实施的新《劳动合同法》，集团领导深感其对规范劳动用工提供了很好的法律依据和保障，曾多次组织专题学习，并对劳动合同签订、变更、解除、终止等方面的细节问题进行了讨论；正式实施的《中华人民共和国食品安全法》，集团也及时组织了生产一线职工进行学习，提高了他们的产品质量安全意识；针对今年中共中央新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》，集团党委书记宦奇同志第一时间在班子会议上向其他班子成员进行了宣读，并组织了讨论，提高了领导干部的党性观念和拒腐防变的能力。

四、开拓思路，普法形式多样

在普法形式上除了必要的集中学习、培训外，集团公司还采取了多种职工喜闻乐见的宣传方式，如在库区报刊栏张贴宣传挂图、悬挂横幅、在集团网站上及时更新下载国家新颁布的法律法规、组织职工参加反腐倡廉书画展，利用员工培训为职工开设法律知识课程等，除此之外，集团公司还常年与西安菲尔律师事务所签订法律顾问协议，聘请该所杨胜利律师担任集团的法律顾问，随时对生产经营、企业管理、业务开展及涉外经济交往中的法律问题提供法律咨询建议，并定期开展法律知识讲座，对职工进行法制宣传教育。